Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya
28/12/2016
La evolución permanente del mundo de la educación en el ocio y las colonias escolares en nuestro país ha llevado a las casas de colonias y albergues a un proceso de mejora ininterrumpida, que se ha notado especialmente en ámbitos como las instalaciones, los servicios o las actividades pedagógicas.
Hay varias maneras de abordar la gestión de estos cambios en las instalaciones juveniles; una de las cuales es la formación continuada de los profesionales que las dirigen y trabajan. Por eso la ACCAC vuelve a hacer una propuesta de acciones formativas específicas para las casas de colonias y albergues socios; una iniciativa que, por cuarto año consecutivo, organiza y programa directamente la propia asociación teniendo en cuenta las necesidades reales de los socios.
El plan de formación, que ha comenzado a principios de noviembre con la Jornada "La cocina en las colonias, tradición e innovación", ofrecerá cápsulas de conocimiento que permitirán abordar las necesidades concretas de las instalaciones desde la comprensión de la realidad del sector y del contexto actual. Todas las acciones del calendario estarán enfocadas a la actividad real de funcionamiento y gestión de las casas de colonias, y las impartirán colaboradores habituales de la ACCAC con experiencia directa en las instalaciones juveniles; es decir, profesionales con conocimientos de que son y qué hacen estas casas.
Las necesidades formativas de los trabajadores del sector comprenden áreas muy heterogéneas y, en este sentido, el plan formativo abordará los diversos requerimientos que deben tenerse en cuenta en la gestión de una instalación juvenil.
Las formaciones volverán a estar diseñadas para que sean bonificables con el crédito que asigna el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, gestionado a través de la Fundación Tripartita. Por lo tanto, los trabajadores se podrán formar con cargo a las cuotas de cotización de la Seguridad Social. Además, con el objetivo de que los cursos sean lo accesibles a los socios, también se prevén descuentos para los titulares o empleados que no puedan disfrutar de esta bonificación.
En definitiva, el plan de formación quiere ofrecer las herramientas y los recursos necesarios para que las instalaciones juveniles puedan continuar adaptando al entorno cambiante y estén preparadas para responder a las nuevas demandas que surjan, tal como han hecho hasta ahora. Por ello, aquellas instalaciones que tengan interés en alguna temática en concreto pueden proponerla, para que se estudie su incorporación a futuros planes formativos.
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