28/06/2019
Recentment s'ha publicat el Criteri Tècnic 101/2019, sobre l’actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en matèria de registre de jornada.
En primer lloc, determina l’objectiu d’aquest criteri tècnic, que és el de fixar els criteris per la realització de les actuacions inspectores que s’efectuïn, un cop ha entrat en vigor l’obligació de dur a terme el registre de jornada efectiva de les persones treballadores.
Obligatorietat del registre de jornada: dur a terme el registre de jornada no és una opció o una potestat per l’empresari, sinó que es tracta d’una veritable obligació. A més, aquesta obligació ha estat confirmada per la recent Sentència del TJUE de 14 de maig de 2019.
Contingut del registre de jornada
Conservació del registre de jornada
La normativa no preveu res respecte de la manera de conservar el registre, pel que s’ha d’entendre com vàlid qualsevol mitjà, físic o de qualsevol altre tipus, que permeti garantir la fiabilitat i veracitat respecte de les dades.
A més, aquest ha de ser accessible, de manera immediata (físicament o telemàticament), en qualsevol moment i des del centre de treball.
Organització i documentació del registre
Segueix sent obligatori i exigible
Per tal d'aclarir aquestes i d'altres possibles qüestions, Pimec organitza un curs sobre com implementar el registre de jornada a l'empresa.
Gestió del temps de l'equip
Per ajudar a gestionar correctament el temps dels equips de treballadors i treballadores de les instal·lacions juvenils, Pimec ha dissenyat una solució tecnològica gratuïta i exclusiva pels socis de l'entitat, de la qual es poden beneficiar els membres de l'ACCAC com a socis col·lectius. Facilita a les pimes el compliment del del registre de jornada laboral sense límit de treballadors.
A més, l'ACCAC ha signat recentment un acord amb Serhs Serveis, que aporta solucions en aquest sentit. Es posa a disposició dels gestors el programa DocuGestiona com a portal per a la gestió de la documentació laboral i que permet una extensió per gestionar la presència del personal.
De la mateixa manera, des de la consultora laboral Davilans, amb qui l'ACCAC hi té un conveni de col·laboració, també estan ultimant eines de gestió de presència en línia vinculades al servei de gestoria que ofereix per a tots els associats de l'ACCAC que ja són clients.
Potser t'interessa: Notícies sobre el registre de la jornada laboral