Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya
12/03/2026
El passat 11 de març es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat de l'IV Conveni Col·lectiu Marc Estatal de l'Oci Educatiu i Sociocultural, un acord que estableix un marc laboral actualitzat i estable a nivell estatal per a una activitat amb una forta implantació territorial en tot el país.
No obstant això, a Catalunya preval el conveni d'àmbit autonòmic, que manté la seva aplicació prioritària d’acord amb les regles de concurrència de convenis previstes a la normativa laboral. En aquest sentit, el nou conveni estatal s’aplicarà a aquelles comunitats autònomes que no disposen de marc propi (com és el cas d’una part significativa del territori) i resulta especialment útil per a les empreses que operen en diverses comunitats. Tot i això, el nou text estatal incorpora novetats rellevants que contribueixen al reconeixement del sector com una activitat econòmica singular, amb un pes social i econòmic cada vegada més significatiu.
Des de FOESC – Federació Estatal d'Organitzacions Empresarials d'Oci Educatiu i Sociocultural, organització que agrupa empreses i associacions empresarials del sector i de la qual ACCAC en forma part, s'ha destacat la importància d'aquest acord per a reforçar la seguretat jurídica, l'estabilitat empresarial i la professionalització d'una activitat que forma part del teixit productiu i educatiu d'Espanya.
"L'oci educatiu i sociocultural és un sector empresarial amb una enorme implantació territorial i amb un impacte social i econòmic molt significatiu. Milers d'empreses desenvolupen cada dia projectes educatius, culturals i socials en tot el país. L'aprovació d'aquest conveni aporta estabilitat, seguretat jurídica i un marc adequat per a continuar desenvolupant aquesta activitat amb garanties", ha assenyalat Pere Mulero, president de FOESC.
Un conveni clau per a l'estabilitat del sector empresarial
La publicació de l'IV Conveni Col·lectiu Marc Estatal suposa un pas clau per a consolidar un marc laboral adaptat a la realitat organitzativa de les empreses del sector. L'acord introdueix millores orientades a reforçar la seguretat jurídica en la gestió laboral, adaptar la normativa a la singularitat d'activitats educatives amb convivència, actualitzar l'organització del temps de treball i reconèixer l'especificitat de determinades funcions professionals, afavorint l'equilibri entre qualitat del servei, condicions laborals i sostenibilitat empresarial, així com l’adaptació del marc sectorial als canvis legislatius derivats de la reforma laboral i les noves obligacions en matèria d’gualtat i drets laborals.
En particular, el conveni contempla una regulació específica per activitats amb pernocta (campaments i colònies) mitjançant mecanismes específics com la jornada especial, l'organització descansos i complements específics vinculats als serveis amb pernocta i a la dedicació associada a aquests serveis que reconeixen la seva singularitat organitzativa.
El text també incorpora una regulació més detallada de determinades modalitats contractuals pròpies del sector, especialment el contracte fix discontinu i els mecanismes de crida associats a activitats de caràcter cíclic o recurrents.
En aquest context, FOESC va convocar una reunió informativa dirigida a empreses i entitats del sector per a explicar detalladament l'abast del nou conveni i facilitar la seva correcta aplicació. La sessió es va celebrar el passat 24 de març en format telemàtic i va comptar amb la participació del president de l'organització, Pere Mulero, juntament amb l'equip negociador i la junta directiva, entre les quals hi ha representada l’ACCAC amb la seva secretària genera, l'Imma Ruiz. Durant la trobada es van abordar els principals canvis introduïts pel conveni, el seu impacte en l'organització laboral de les empreses, les claus per a la seva aplicació i els reptes reguladors pendents, amb l'objectiu d'oferir un espai d'anàlisi i resolució de dubtes per al conjunt del sector.