Guia de recomanacions per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses

La nova publicació, del Consell de Relacions Laborals (CRL) conté informació per l’elaboració d’un protocol per les empreses i el compliment de la resta d’obligacions en relació amb la prevenció de l'assetjament

30/04/2026

El Consell de Relacions Laborals (CRL) és l’òrgan de diàleg i concertació social i participació institucional en matèria de relacions laborals, integrat per les organitzacions sindicals (CCOO i UGT) i empresarials (FOMENT i PIMEC) més representatives de Catalunya i per l’Administració de la Generalitat.

Dins del Consell la Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball del CRL té el compromís de promoure la igualtat d’oportunitats i qualitat en el treball a les empreses catalanes. Mitjançant el seu Grup Tècnic d’Assetjament treballa per garantir el dret de les dones a l’erradicació de les violències masclistes en l’àmbit laboral des d’una perspectiva estructural i interseccional, i amb un abordatge integral. Per afrontar aquest repte, ha consensuat unes recomanacions per prevenir i abordar l’assetjament sexual a les empreses. 

Aquesta guia conté informació que ofereix el coneixement necessari, amb orientacions detallades, per facilitar l’elaboració d’un protocol per prevenir i abordar l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses o revisar els que ja tenen i el compliment de la resta d’obligacions legals en relació amb la prevenció de l'assetjament. 

El document ofereix, a més:

• Exemples pràctics
• Estratègies i recursos
• Models de suport per facilitar la tasca de totes les parts implicades en la prevenció i gestió de l’assetjament

A més el Consell també ofereix diferents eines per a la prevenció i abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe a l'empresa. 

Més informació:

Recomanacions per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses