Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya
27/07/2026
La presidenta de l’Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya, ACCAC, va participar en la reunió anual de la Federació Estatal d’Organitzacions Empresarials de Lleure Educatiu i Sociocultural, FOESC. La trobada va reunir representants d’organitzacions empresarials de diversos territoris de l’Estat i va permetre compartir la situació actual del sector, analitzar els avenços assolits durant l’últim exercici i fixar les prioritats de treball per al nou període.
Durant la reunió es va aprovar el balanç de l’exercici anterior i es va presentar la memòria d’activitats de la Federació. El document posa de manifest el creixement de FOESC com a espai comú de representació empresarial i la feina desenvolupada per defensar els interessos de les empreses del lleure educatiu i sociocultural davant les administracions, els agents socials i altres organitzacions empresarials.
Actualment, FOESC està integrada per setze entitats associades i té presència en tretze comunitats autònomes. Durant l’últim exercici ha participat en més de cinquanta reunions i trobades institucionals, sis jornades i congressos, i ha assolit més de seixanta impactes en mitjans de comunicació. Aquest creixement reforça la capacitat del sector per disposar d’una veu pròpia en els espais on es prenen decisions que afecten directament les empreses i les entitats del lleure educatiu.
La reunió també va ser un espai de treball compartit entre representants d’organitzacions empresarials de Galícia, Madrid, Cantàbria, Navarra, La Rioja, Andalusía,Catalunya i el País Valencià, i entre altres entitats empresarials de tot el territori. Aquesta diversitat permet conèixer realitats empresarials diferents, però també identificar problemes comuns: la dificultat per trobar professionals qualificats, l’aplicació de la normativa laboral, la contractació pública, la necessitat d’uns preus adequats i la manca d’un reconeixement administratiu prou clar del sector.
Malgrat treballar en territoris diferents, compartim bona part dels mateixos reptes. L’intercanvi d’experiències ajuda a trobar respostes conjuntes i evita que cada associació hagi d’afrontar sola qüestions que tenen una dimensió estatal. La memòria presentada destaca aquesta xarxa interna de suport i coneixement compartit com un dels actius més importants de la Federació.
Professionalitzar sense perdre la identitat educativa
Una de les línies centrals acordades per al pròxim període és continuar impulsant la professionalització de les empreses del lleure educatiu. Professionalitzar el sector no significa allunyar-se de la seva dimensió educativa, social o comunitària. Al contrari: significa dotar les empreses de més eines per oferir serveis de qualitat, garantir unes bones condicions laborals, formar els equips, complir la normativa i assegurar la continuïtat dels projectes.
En aquest àmbit, FOESC ha detectat un interès molt ampli per desenvolupar programes de formació compartits. La formació, per tant, es planteja com una eina estratègica. No només per cobrir les necessitats immediates de personal, sinó també per millorar les competències de gestió, reforçar els equips i donar estabilitat a les empreses. En un sector que combina responsabilitat educativa, atenció a les persones, gestió empresarial i compliment normatiu, la professionalització és una condició imprescindible per continuar avançant.
Una agenda compartida per als pròxims mesos
Entre les prioritats acordades també hi ha la millora del reconeixement jurídic i institucional del lleure educatiu i sociocultural. FOESC treballa juntament amb CONPYMES per aconseguir una classificació CNAE que identifiqui adequadament el sector, actualment dispers entre més de trenta classificacions diferents. Aquesta situació dificulta l’obtenció de dades estadístiques fiables, l’accés a determinades polítiques públiques i la correcta identificació de les empreses davant les administracions.
També es mantindrà la reivindicació perquè les colònies, els campaments i les activitats educatives amb pernoctació disposin d’un tractament laboral adaptat a la seva realitat. Aquestes activitats tenen unes característiques organitzatives, pedagògiques i convivencials pròpies que no poden ser regulades exactament igual que una jornada laboral convencional.
Un altre dels eixos serà reforçar les relacions amb les administracions públiques i traslladar-los un diagnòstic rigorós de les necessitats del sector. L’objectiu és avançar cap a un marc normatiu més estable, uns preus públics que garanteixin la sostenibilitat dels serveis i un reconeixement més clar del valor educatiu i social de les activitats de lleure.
La trobada va confirmar que la millor manera d’enfortir el lleure educatiu és treballar des de la cooperació, el diàleg i la responsabilitat compartida. En aquest camí, la presència activa de l’ACCAC dins de FOESC és una eina important per donar veu al sector de les colònies a Catalunya i contribuir a construir un projecte empresarial més reconegut, estable i preparat per al futur.