Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya
13/09/2023
A partir de l'1 d'octubre, la cotització a temps parcial s'equipararà amb el treball a temps complet i computarà com un dia complet a la Seguretat Social a efectes de còmput dels períodes cotitzats amb els quals es fan els càlculs de la pensió de jubilació, així com les prestacions per incapacitat permanent, temporal, naixement i cura de menors.
L’objectiu és adaptar la norma a les sentències del Tribunal Europeu de Drets Humans i del Tribunal Constitucional, que consideraven discriminatori per raó de sexe el còmput dels períodes de cotització, i millorar les condicions dels treballadors amb contractes a temps parcial, que segons el TJUE, fins a un 75% són dones.
El canvi suposa la modificació de l’article 247 de la Llei de la Seguretat Social i adopta nous criteris, a favor del tracte no discriminatori per raó de sexe i el còmput de períodes de cotització.
Fins ara els treballadors a mitja jornada i temps parcial només sumaven mig dia de cotització per cada jornada de treball. És a dir, havia de treballar almenys dos dies per a sumar un dia de cotització a la Seguretat Social per tant una persona que treballi vuit hores diàries cotitzarà el mateix que un treballador a mitja jornada, fet que permetrà arribar abans al període cotitzat necessari per a accedir a la pensió de jubilació al tenir-se en compte la cotització tot i les hores diàries i la durada de la jornada de treball.