Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya
12/01/2024
El Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI) és una cotització addicional temporal que es va crear i implementar el 2023 per reforçar el sistema de pensions. Aquest nou concepte a la cotització de les persones assalariades i autònomes té com a objectiu repartir el cost de les pensions entre diferents generacions de treballadors i tornar a omplir la guardiola de les pensions, en un context d'un fons de reserva de les pensions pràcticament buit i la imminent jubilació de la generació del baby boom.
El MEI es considera una peça clau de la reforma del sistema de pensions de la Seguretat Social. És un mecanisme que es carrega sobre les cotitzacions dels treballadors i no sobre les pensions, així que afecta a les empreses i a totes les persones assalariades, encara que sigui de forma mínima. Tot i ser una mesura transitòria i temporal que en principi estarà vigent fins al 31 de desembre de 2050, les empreses han de saber aplicar la cotització i fer l'increment corresponent de l'any 2024.
Quin és l'increment per al 2024?
El MEI s'aplica com un concepte de cotització addicional per contingències comunes. Aquest any la cotització serà del 0,70%. D'aquest percentatge, el 0,58% correspondrà als empresaris i el 0,12% als treballadors i treballadores, per la qual cosa les persones que estiguin donades d'alta a la Seguretat Social veuran reduïdes les seves nòmines en aquest 0,12%.
En el cas de les persones autònomes inscrites al RETA, s'hauran de fer elles càrrec d'aquest 0,70%.
Aquest percentatge està previst que es vagi incrementant fins a arribar a l'1,2 % el 2029, on ja es preveu que continuï fix fins al 2050.
| Mecanisme d’Equitat Intergeneracional 2023/2050 | |||
| Període d'aplicació | Aportació de l'entitat | Aportació persona treballadora | Aportació total |
| 2023 | 0,50 % | 0,10 % | 0,60 % |
| 2024 | 0,58 % | 0,12 % | 0,70 % |
| 2025 | 0,67 % | 0,13 % | 0,8 0% |
| 2026 | 0,75 % | 0,15 % | 0,90 % |
| 2027 | 0,83 % | 0,17 % | 1,00 % |
| 2028 | 0,92 % | 0,18 % | 1,10 % |
| 2029/2050 | 1,00 % | 0,20 % | 1,20 % |