29/10/2024
El dimarts 29 d'octubre, en una sessió en línia, es va presentar el document "FAQS, la contractació laboral a les colònies" que ha estat elaborat pels serveis jurídics de Pimec, que també van ser els encarregats de la seva presentació.
El document ha estat plantejat a partir del treball realitzat per la CoP de Gestió del Talent, la qual ha posat en comú els principals aspectes de l'organització del treball i la gestió laboral en l'àmbit de les colònies.
La primera part de la sessió a càrrec de Marc Bueno, advocat laborista del departament jurídic de PIMEC, va ser una exposició introductòria d'algunes de les qüestions que formen part del document de FAQ que es presentava. Un document adreçat als socis de l'ACCAC que te per objectiu oferir una solució pràctica per a la resolució de dubtes en matèria de contractació laboral en l’àmbit de l’activitat de colònies. Dubtes que són habituals en el dia a dia de la gestió del personal i d'altres que han pogut originar-se arran de la reforma laboral promoguda pel Reial Decret-Llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia d’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball donada sobretot per la reforma de les modalitats de contractació.
En resum, amb aquesta guia de preguntes i respostes, es vol facilitar la comprensió d'una normativa laboral de vegades de difícil encaix a l'activitat de colònies, oferint un recurs que afavoreixi les millors pràctiques en aquest àmbit.
La segona part a càrrec d'Itziar Ruedas, directora el Departament Jurídic de PIMEC, es va centrar a fer un repàs de les diferents obligacions que tenen les empreses i entitats en matèria laboral.També va aprofitar per recordar els diferents serveis i recursos que ofereix PIMEC per donar resposta a aquestes obligacions i que els socis de l'ACCAC, a través de l'associació, poden beneficiar-se.
Tots els associats de l'ACCAC poden consultar el document a la part privada de la web i per qualsevol consulta, poden adreçar-se a l'entitat enviant un correu a [email protected].