Associació de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya
Totes les empreses de més de 50 treballadors han de tenir un protocol per garantir la igualtat de les persones LGBTI+
La manca de constitució de la comissió negociadora per circumstàncies no imputables a l’empresa no pot ser un impediment per accedir al registre del pla d’igualtat
L'acord preveu un increment del 3,5% a partir de l'1 de setembre
La normativa persegueix aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats de les persones LGTBI+ en l’àmbit laboral
Aquest concepte de cotització s'aplica a totes les persones treballadores i autònomes inscrites al RETA
La convivència entre el dret a la desconnexió digital i l’acord de disponibilitat pot donar-se en gran varietat de relacions laborals
Les mesures entren en vigor a partir de l'1 d'octubre per retallar la bretxa de gènere i actualitzar la normativa europea
Caldrà estar atents a les alertes per riscos de calor extrems, tant pels nostres treballadors com pels nostres usuaris
La Llei reconeix a les dones amb menstruacions incapacitants secundàries el dret a una situació especial d’incapacitat temporal
El treballador ja no estarà obligat a lliurar a l'empresa la baixa mèdica
Aquest nou concepte de cotització s'aplicarà a totes les persones treballadores i autònomes inscrites al RETA
Les empreses tenen un termini de sis mesos per adaptar el seu conveni